LAMPSS tarybos 2018 m. sausio 17 d. sprendimas
Švietimo šakos kolektyvinė sutartis (toliau – Sutartis), pasirašyta 2017 m. lapkričio 22 d., apima ir aukštąjį mokslą (toliau – AM). Švietimo ir mokslo ministrės 2018 m. sausio 3 d. įsakymu Nr. V-10 buvo paskirti darbo grupių vadovai šiai sutarčiai įgyvendinti. Šios sutarties 4.1–4.6 punktuose akcentuojama, kad šalių santykiai grindžiami lygiateisiškumo, sąžiningumo, tarpusavio pagarbos, priimtų įsipareigojimų vykdymo principais. Taigi šalys yra įpareigotos nepažeisti vienos kitų diskrecijos, priimant svarbius sprendimus.
Tačiau to, deja, nesilaikoma. Tai pagrindžia faktas, kad buvo pažeistas Sutarties 9.13 punktas, nes, sudarant valstybinių mokslinių tyrimų institutų veiklos gerinimo grupę (2017-11-30), LAMPSS apie tai nebuvo informuotas ir į grupės darbą nebuvo įtraukti LAMPSS deleguoti atstovai, nors minėtas punktas tai numato.
Dar LAMPSS derantis su ŠMM dėl Švietimo šakos kolektyvinės sutarties 9.1 punkto, kilo nemažų problemų, tačiau 2017 m. birželio 15 d. aukštųjų mokyklų profesinėms sąjungoms ir Lietuvos mokslininkų sąjungai išvedus kelis šimtus aukštųjų mokyklų darbuotojų į mitingą prie LR Seimo ir Vyriausybės, vis dėlto pavyko susitarti ir buvo rasta 22,6 mln. eurų dėstytojų ir mokslo darbuotojų atlyginimams didinti.
Tačiau sąžiningas ir motyvuotas šių lėšų paskirstymas nėra užtikrintas. Pinigus, kurie skirti pagal Švietimo šakos kolektyvinę sutartį, ŠMM paskirstė pažeisdama esminį socialinio teisingumo principą, kuriam atstovauja ir kurį gina LAMPSS. Jei šias lėšas ŠMM būtų padalinusi socialiai teisingai, visų aukštųjų mokyklų dėstytojams ir mokslo darbuotojams atlyginimų didinimo fondas būtų skaičiuojamas aukštosios mokyklos dėstytojų ir mokslo darbuotojų skaičių padauginus iš 231 euro per mėnesį.
Dabartinis ŠMM patvirtintas skaičiavimas ir toliau didina aukštųjų mokyklų dėstytojų bei mokslo darbuotojų socialinę atskirtį, didindamas ir taip gana didelius skirtumus tarp skirtingų aukštųjų mokyklų dėstytojų ir mokslo darbuotojų darbo užmokesčio. Dabar pinigai darbo užmokesčiui didinti paskirstyti taip:
LSMU – 280,2 euro per mėn. vienam darbuotojui;
ASU – 270,8 euro per mėn.;
VU – 262,8 euro per mėn.;
KTU – 257 eurai per mėn.;
VGTU – 215,4 euro per mėn.;
VDU – 211 eurų per mėn.;
LMTA – 210,6 euro per mėn.;
VDA – 204,6 euro per mėn.;
KU – 180,3 euro per mėn.;
MRU – 170 eurų per mėn.;
LSU – 166 eurai per mėn.;
ŠU – 140,9 euro per mėn.;
LEU – 121,5 euro per mėn.
Taigi, dabartinių ŠMM vadovų „socialinis teisingumas“ reiškia tik tai, kad ir taip didelius darbo užmokesčius, lyginant su LEU, ŠU ir kitais universitetais, gaunantiems LSMU dėstytojams ir mokslo darbuotojams prie algos vidutiniškai bus pridėta papildomai po 49 eurus per mėnesį. Kad tai įvyktų, ŠMM nusprendė iš kiekvieno LEU darbuotojo atimti vidutiniškai po 110 eurų per mėnesį, ŠU – po 90 eurų per mėnesį ir pan.
LAMPSS tokiam socialiai neteisingam skirstymui nepritaria ir REIŠKIA VIEŠĄ NEPASITIKĖJIMĄ ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRE. Jeigu ir toliau ministrė manipuliuos, kaip jai patogiau, pasirašyta Švietimo šakos kolektyvine sutartimi, išeisime į gatves ir pareikalausime, kad ji atsistatydintų.
Pranešimą paskelbė Asta Marytė Lapinskienė, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimo pirmininkė