Pasibaigus darbo valandoms, darbuotojams turi būti užtikrinta teisė išjungti skaitmeninius prietaisus ir likti nepasiekiamiems, įsitikinęs Europos Parlamento Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas. Komiteto patvirtintoje rezoliucijoje (31 balsas – už, 6 – prieš, 18 susilaikė) sakoma, kad darbuotojo teisė atsijungti nuo interneto, darbinių užduočių ir elektroninio bendravimo ne darbo metu turėtų būti įtvirtinta Europos Sąjungos (ES) teisės aktuose, taip pat kolektyviniuose darbuotojų ir darbdavių susitarimuose.
Europarlamentarai pažymi, kad darbdavių reikalavimas darbuotojui „būti visada pasiekiamam“ gali neigiamai paveikti jo fizinę ir psichinę sveikatą, darbo ir laisvalaikio pusiausvyrą bei gerovę. Europos Komisija raginama parengti atitinkamą teisės aktą. Visas Parlamentas dėl šios rezoliucijos ketina balsuoti sausį. „Eurofound“ duomenimis, nuo COVID-19 pandemijos pradžios daugiau kaip du trečdaliai ES darbuotojų dirba namuose. Intensyvus skaitmeninių įrenginių ir komunikacijos technologijų naudojimas leidžia dirbti bet kuriuo metu ir bet kurioje vietoje. Vis dėlto tai turi ir žalingų padarinių, nes tokia situacija skatina ilginti darbo laiką ir ištrinti ribas tarp darbo bei privataus gyvenimo.
Robertas Pogorelis
Autorius yra Europos Parlamento ryšių su žiniasklaida administratorius