Mykolo Romerio universiteto (MRU) vicerektoriaus doc. dr. Sauliaus Spurgos ir vicerektorės akademiniams reikalams prof. dr. Reginos Valutytės iniciatyva steigiamas Personalo valdymo centro Darnios plėtros skyrius bei Socialinių inovacijų laboratorijų tinklo Socialinės įtraukties ir lyderystės tyrimų laboratorija. Šiems siūlymams pritarė universiteto taryba.
Darnios plėtros skyrius koordinuos veiklos strategijos bei lygių galimybių politikos įgyvendinimą, rengs ir įgyvendins darnios plėtros projektus. Darnios plėtros skyriui keliami šie uždaviniai: koordinuoti universiteto dalyvavimą reitingavimo sistemose, ieškoti palankiausių universiteto plėtros projektų finansavimo galimybių, dalyvauti tarptautinėse ir nacionalinėse darnios plėtros iniciatyvose, kompetencijų centruose.
Socialinių inovacijų laboratorijų tinkle steigiama Socialinės įtraukties ir lyderystės tyrimų laboratorija. Laboratorijos vizija, remiantis moksliniais tyrimais, reikšmingai pagerinti socialiai jautrių grupių narių galimybes studijuoti aukštosiose mokyklose, įgyti, stiprinti ir tobulinti asmenines bei profesines kompetencijas, įgalinančias pasirinkti profesinę bei saviraiškos sritį pagal pašaukimą, visavertiškai įsilieti į darbo rinką, savarankiškai kurti ir plėtoti verslą. Laboratorijai keliami uždaviniai – vykdyti tarpdisciplininius mokslinius tyrimus, plėtoti bendradarbiavimą su šioje srityje dirbančiais Lietuvos ir užsienio partneriais, rengti socialiai jautrių gupių studentų ir kitų narių poreikiams pritaikytas metodines, mokomąsias ir kitas studijų bei šviečiamojo pobūdžio priemones lyderystės, verslumo, asmeninio, profesinio augimo ir kitomis temomis.
Kęstutis Stoškus
Pranešimo autorius yra MRU Komunikacijos ir rinkodaros centro Išorinės komunikacijos vadybininkas